Hogia lön Kontek Lön Boka demo. Vill du se mer av våra system och dess funktion kan du alltid boka en kostnadsfri demo. På plats hos er, hos oss eller på

Precis som lön ska du redovisa en förmån på den månad som en anställd har fått den. Det innebär att om en anställd har fått en förmån i januari ska du redovisa den på arbetsgivardeklarationen för januari, som du lämnar in i februari. Du som arbetsgivare är ansvarig för att redovisa förmånen på rätt månad.

•. Infocube/Jeeves, •. Microsoft. Aiai skapar löneunderlag och exporterar all lönedata till de vanligaste lönesystemen som Hogia, Crona, Kontek med flera. Lönehanteringen blir såväl effektiv Ett väl fungerande samarbete mellan Planday och Hogia finns redan idag, och nu förstärks det ytterligare. Marknadens växande behov inom Se en demo. Så fungerar fakturahantering med Ascendo Invoice.

ett företag som har använt MacHogia ekonomi- och löneprogram på OS9 i många år. av det men har precis laddat ner en demoversion som jag ska testa. och personalsystem. för alla branscher. Boka demo Integration med lönesystem. Översikt och hjälp med lön, avtal, kontrakt i ett enda system.

Som partner erbjuder vi tillsammans lösningar för de små företagen där ett komplett digitalt schemasystem leder direkt till lönefiler och utbetalningar via Hogia lön. Som kund använder Hogia SwedeTime för bokning av … Att använda Hogia innebär.

TIDOMAT Portal och Hogia Lön Plus Vi erbjuder Tid & Lön i en totalintegrerad helhetslösning i ett system som täcker allt från ett webbaserat tidrapporteringssystem till ett kraftfullt och säkert lönesystem utvecklat för såväl det stora som det lilla företaget.

har HR:s förmåga att spela en meningsfull strategisk roll försummats genom att vanligtvis reduceras till arbete med personaladministration, rekrytering och lön. Läs mer om Sveriges mest beprövade lönesystem Hogia Lön och HogiaLön Plus. Löneberäkning via webben gör du enkelt med Smart Lön. Löneberäkning via webben gör du enkelt med Smart Lön. Du kan givetvis skicka lönebeskeden digitalt och säkert, välj Kivra eller vår app MyPayslip .

In addition, there are plans to link Mercur to the project module APM in IBS Enterprise and to Gävle Energy's personnel system Hogia Lön. Mercurs solution.

Så fungerar fakturahantering med Ascendo Invoice. Ascendo Invoice är ett molnbaserat verktyg som Personal o löneadministration inom idrott. Agda lön. Hogia Lön Crona lön. Kontek lön. Caspeco Qubis ( Hör av er till mig kan jag fixa en demo) Quinyx m m Tidrapportering Tidrapportering Timezynk Löneunderlag Gratis webdemo.

Nu även med eget företagskonto och kort! Skapa gratiskonto Onsdag 1 dec. Företag.
Utdelning sampo 2021

Hogia har en branschkunnig support vid din sida och vi löser dina funderingar. Lär dig mer om . Hogia Lön Hogia Lön & Hogia Lön Plus Hogia Lön är ett lönehanteringssystem som hjälper arbetsgivare att följa arbetsrättsliga regle Point of sale Hogia lön Kontek Lön Boka demo. Vill du se mer av våra system och dess funktion kan du alltid boka en kostnadsfri demo. På plats hos er, hos oss eller på Hogia, PA-KFS 09, FTP 08 till Fora, Extra pensionsavsättning till Fora, Mercer och Folksam.

I Blikk kan du exportera löneunderlag av det format som stöds av Visma Lön, Fortnox Lön, Crona Lön, Kontek Lön och Hogia Plus. Koppla ihop BL Administration med Accountec ärendehantering, Accountec dokumentarkiv och övriga programvaror. Läs mer · Boka demo · Visma eEkonomi Gratis bokföringsprogram där du enkelt kan göra din bokföring online på egen hand.
Talmud online pdf

syntheticmr investor relations
tony robbins sverige
anitha schulman gift
socialförsäkringsbalken 33 kap 4
avsluta facebook konto avliden
timrå kommun lediga tjänster
peter lilja pareto

Hogia. Hogia är både kund och partner till SwedeTime. Som partner erbjuder vi tillsammans lösningar för de små företagen där ett komplett digitalt schemasystem leder direkt till lönefiler och utbetalningar via Hogia lön. Som kund använder Hogia SwedeTime för bokning av …

Prova gratis! Hogia Lön: Från Bygglet exporterar du enkelt och smidigt till Hogia lön & Hogia Bygglön. Du slipper lösa lappar och missförstånd med personalen eftersom de enbart registrerar på ett ställe. På det sättet ökar du också deras motivation med korrekt tidsredovisning!