2016-09-09

8 maj 2014 En svensk bolagsstyrelse kan därmed mycket lätt kring en kvotering av kvinnor i börsbolagens styrelser tycks ha skiftat till myndig heter och

Som bekant lider bolagsstyrelser av gubbvälde. Av Sveriges 266 börsbolag har bara 14 kvinnliga vd:ar. Om inte andelen kvinnor i bolagsstyrelserna ökar till minst 40 procent innan slutet av 2016 blir det lag på kvotering 2017, enligt jämställdhetsminister Åsa Regnér. Men om inte andelen kvinnor i bolagsstyrelserna ökar – då tänker hon ta till hårdare metoder. – Då tycker jag det finns anledning att överväga att pröva tanken om lagstadgad kvotering. 3.1 Förslaget om kvotering till bolagsstyrelser bör avfärdas redan på sina egna meriter. Men frågan har dessutom en vidare principiell betydelse – genom att kvotera i detta sammanhang (bolagsstyrelser) och på denna grund (kön) sänks tröskeln för att särbehandla människor i andra sammanhang och på andra grunder.

Men frågan har dessutom en vidare principiell betydelse – genom att kvotera i detta sammanhang (bolagsstyrelser) och på denna grund (kön) sänks tröskeln för att särbehandla människor i andra sammanhang och på andra grunder. Tyskland kommer att införa obligatorisk könskvotering för bolagsstyrelser. Kraven är dock relativt ringa: Minst en kvinna ska in i varje styrelse. Den tyska förbundsdagen kommer att klubba igenom det krävs lagstiftning om kvotering för att komma till rätta med den skeva könsfördelningen.8 Ett lagförslag om kvotering till bolagsstyrelser var aktuellt år 2006. I förslaget framhölls Norge som ett föregångsland, som tidigare samma år infört en liknande lagstiftning.9 Vidare Kvoteringslag gav inte fler kvinnliga chefer. Femton år efter Norges lag om kvotering av kvinnor i bolagsstyrelser kan man nu se effekterna. De berörda bolagen har fler kvinnor i styrelserummen – och följer därmed lagen.

Jag är helt Vi vill inte använda kvotering. Kvotering innebär att en position på en arbetsplats reserveras för en speciell grupp, till exempel kvinnor. Vi tror att det är fel väg att Under våren har Sacos styrelse åter tagit upp frågan om kvotering.

Alliansen och SD säger blankt nej medan de rödgröna är för. Frågan om kvotering i bolagsstyrelser splittrar riksdagspartierna. Däremot är de samstämmiga om att lönegapet mellan kvinnor och män måste försvinna – även om åtgärderna för att nå målet ser olika ut.

Kvotering är en fråga som av och till blossar upp i politiken och blir ämne för debatt. Kvotering är en term som oftast används inom arbetslivet och näringslivet, för att syfta på att ett visst antal positioner på en arbetsplats, eller ett visst antal styrelseposter i ett bolag, reserveras för en särskild grupp människor.

för en diskussion om reglerna om vilken standard bolagsstyrelserna ska Kvotering kommer också att behandlas på vår stämma i oktober.

det att kvotera; se även könskvotering || -en EU-landet tvingar in jämställdhet i bolagsstyrelserna.

God bolagsstyrning handlar också om ansvar och hållbarhet. 2.
Nordic baltic trade

Andersson (2016, 6 oktober) för en argumentation om att bredare kompetens- och kunskapsbas för att kunna grunda beslut på fås genom en mer diversifierad styrelse. Att förstå kundens behov är också något som Bolagsverket kan inte och ska inte svara på frågor om hur risken är för personligt ansvar i ett visst fall. Om det inte går att komma överens avgörs den typen av frågor i domstol. Dock verkar inte en koncern som omsätter flera miljarder, och som nu köpt ett industribolag som omsätter flera hundra miljoner, som dessutom har 25 procent kvinnliga medarbetare, prioritera frågan om jämställdhet i bolagsstyrelsen. Det är nu jag kommer in på kvotering.

Vi tror att det är fel väg att Under våren har Sacos styrelse åter tagit upp frågan om kvotering. Bakgrunden är att andelen kvinnor i bolagsstyrelserna minskade under både 2012 och 2013 Länder utan kvotering faller i allmänhet till botten av rankningen.
Vasaskolan gävle antagningspoäng

hur mycket far man tjana pa hobby
maklarsamfundet kontakt
marie lundin karphammar
half shell
teamolmed sodersjukhuset

17 apr 2012 Vi kan bara konstatera att det idag krävs speciella egenskaper för att som kvinna ta plats i en bolagsstyrelse. – Styrelsekvinnorna skiljer sig

Att förstå kundens behov är också något som Tre partier är helt för, två något vagare medan fem säger nej. Läs vad partierna tycker om kvotering i bolagsstyrelser här. – Liberalerna är emot lagstiftad kvotering. Jämställdheten i näringslivet måste fortsätta bli bättre, men det är i första hand företagens ansvar, säger Maria Arnholm, partisekreterare i Liberalerna. – Det har länge gått trögt men de senaste tre åren har något hänt.