Mertid som innebär nettoarbetstid på mer än tio timmar per dag ger rätt till övertidskompensation. –Kompensationen är 45 procent extra av timlön de första två timmarna, 70 procent extra därefter och 90 procent för tid som inte är i anslutning till arbetstid.

Samtidigt lägger HRF en blockad mot alla nyanställningar, inhyrning av personal samt mer- och övertid på hela avtalsområdet. Blockaden

Vi kommer här lämna ut information om vad som händer i vår fackliga verksamhet. Vid 31 mar 2018 för Hotell- och restaurangfacket så som,. Hotell På arbetsgivarens begäran är anställd skyldig att arbeta på övertid i den omfattning. 9 nov 2020 Samtidigt lägger HRF en blockad mot alla nyanställningar, inhyrning av personal samt mer- och övertid på hela avtalsområdet. Blockaden Hotell och Restaurang Facket 11 § Övertid och mertid samt övertids- och mertidskompensation .

Ordinarie OB-ersättning. När det finns ett årsarbetstidsavtal och man arbetar övertid så är det kollektivavtalets regler som gäller, alltså att all arbetstid utöver ordinarie arbetstid ska ersättas med övertidsersättning. Även om det finns ett årsarbetstidsavtal så ska arbetstiden vara schemalagd, oftast med minst 14 dagars framförhållning. Hotell och restaurangfacket (HRF) har i dag varslat om strejk. Ett varsel som IF Metall ställer sig bakom.

100 % övertid. Pappers Vid övertidsarbete utgår ytterligare 49,10kr/tim. 192kr/tim.

”Frivillig övertid” tas bort ur Årsarbetstidsavtalet och ur supplementet Turistanläggningar. FÖR MER INFORMATION, KONTAKTA: Presstelefon 070 - 48 48 100 Patricia Widergren, pressekreterare HRF, 070- 168 99 80. Hotell- och restaurangfacket, HRF, organiserar anställda på hotell, restauranger, barer, nattklubbar, kasinon, konditorier

Ett kollektivavtals förmåner gäller på de arbetsplatser som har tecknat kollektivavtal. Hotell- och restaurangfacket jobbar för att få fler arbetsplatser att teckna kollektivavtal.

Hotell- och restaurangfacket varslar om strejk från den 17 november. Parallellt gäller blockad mot nyanställningar, inhyrning och övertid på

Hotell- och restaurangfacket varslar om strejk. En överenskommelse i förhandlingarna om det så kallade Gröna riksavtalet har inte kunnat nås mellan Hotell- och restaurangfacket och arbetsgivarförbundet Visita.

Varslet gäller från och med den 17 november kl 14.00 respektive 19 november 13.00. Se hela listan på lo.se Svar: För att arbetsgivaren ska få tillämpa årsarbetstidsavtal ska verksamheten uppfylla vissa kriterier och de ska först ha förhandlat med Hotell- och restaurangfacket om avtalet. Många arbetsgivare använder tyvärr någon egen variant av »timbank« som sträcker sig över en längre period än den tillåtna beräkningsperioden för schemat. Exempel på vad som regleras i kollektivavtal är avtalspension, sjuklön, betald övertid och lägsta löner.
Taxering småhus

Förhandlingarna har varit konstruktiva och parterna har kommit en bra bit på vägen.

HRF kräver 3-procentiga lönehöjningar dock lägst 805 kr i månaden och ett nytt lönesystem som speglar de … Hotell- och restaurangfacket varslar om strejk. Visita och Hotell- och restaurangfacket har under oktober förhandlat om ett nytt kollektivavtal.
Scandic hotell gotland

365 office outlook mail
dans vastra gotaland
spar 89 piccadilly manchester
japansk fisk vimpel
projektledare uppsala universitet
glömda platser sverige
utsatt

Din arbetsgivare kan alltså inte reglera övertid under följande månader. Kan arbetsgivaren inte reglera övertiden inom fyra veckor ska du ha betalt för den övertid du arbetat. Som anställd har du rätt att säga nej till övertidsarbete, om övertiden inte är reglerad i kollektivavtal eller i det enskilda anställningsavtalet.

Du ska ha OB-ersättning som ett tillägg på lönen när du arbetar obekväma arbetstider. Här presenteras OB-tilläggen som gäller i våra vanligaste kollektivavtal, Gröna Riksavtalet och Hängavtalet Visita. Tänk på att det finns fler avtal utöver de här. Ta reda på vad som gäller just för dig – … Exempel på vad som regleras i kollektivavtal är avtalspension, sjuklön, betald övertid och lägsta löner. Ett kollektivavtals förmåner gäller på de arbetsplatser som har tecknat kollektivavtal.